内蒙古华鹰保安服务有限公司成立于2016年9月26日，经过近几年的发展，从小到大，由弱到强，从当初的50名保安员发展为今天的数百名保安从业人员；有人防、门卫、巡逻、守护、随身护卫、区域秩序维护、保安服务鞋帽、企业形象、保安器材、保安咨询等多元服务；从原来的单一地区客户发展到多个区域；我们的服务涉猎到各个行业：政府机关、企事业单位、学校、消防救援支队、大型商超、小区门卫、夜间巡逻、地下停车场等。

       多年的发展历程中，内蒙古华鹰保安服务有限公司始终坚持以“永远将客户的安全放在第一位”的企业使命，经过艰苦创业和辛勤努力，逐步建设起一个团结务实、开拓进取、奋发有为的领导班子，锤炼出一支敬业拼搏、勤于钻研、业务素质极高的管理者队伍；拥有高、中、初级安保人员数百名；形成了基本覆盖内蒙古多个城市的设有门卫、巡逻、守护、随身护卫、区域秩序维护、保安服务鞋帽、企业形象、保安器材、保安咨询服务等具有全方位、多功能的服务网络。

       公司严格执行国家的《劳动法》，依法办事，为全体队员购买了“养老保险、医疗保险、失业保险”，解决了他们的后顾之忧，使队员全身心投入到工作当中去，对队伍稳定起到了很大的作用。

       建设一支高素质的保安队伍，为社会提供一流服务，打造品牌，争创满意是促进公司发展的前提和基础。公司始终坚持从严治队的方针，狠抓队伍建设。

       一是严格录用。进人时坚持高标准、严要求、严把面试关，新加入公司的队员在经过公司的系统培训后，方可正式上岗。

       二是严格教育。公司非常注重对保安员的政治思想、道德品质、法制观念、文明执勤和业务技能的教育培训。雇佣专业的退伍老兵，组织保安员有针对性的进行军体素质训练、消防知识学习、车辆指挥手势、防盗、防爆学习，并通过举行“保安业务技能竞赛”，在保安队伍中形成了勤学业务知识、苦练业务技能，争先恐后，你追我赶的局面。

       三是严格管理。做到五坚持：坚持干部例会制度，保安部每周一会，传达上级指示精神，总结本周工作，研究布置下周任务；坚持保安队伍每周集中学习，每月例会，每周班会制度；坚持队员考评制度，每月对保安员的执勤情况逐人进行民主评议、按分计奖，奖勤罚懒；坚持客户走访制度，保安队长定期走访客户，一月不少于两次，征求意见，改进工作；坚持定期或不定期纠察制度，加强对保安员思想、纪律、作风、工作的检查监督，及时发现问题及时改进不足，把问题消灭在萌芽状态。

       展望未来，任重道远；为加快华鹰保安服务有限公司的发展，我们将在公安机关的领导下，权利开发新型技术防范产品，研制自己拥有的知识产权的系统项目，填补科研空白，重点建设一支“服务周到、管理科学、装备优良、能征善战”的专业安防队伍，实现公司的第二次跨越。